Порядок оформления отпусков за 2007, 2008 года

Стаття 79. Порядок i умови надання щорiчних вiдпусток. Вiдкликання з вiдпустки Невикористана частина щорiчної вiдпустки має бути надана працiвнику, як правило, до кiнця робочого року, але не пiзнiше 12 мiсяцiв пiсля закiнчення робочого року, за який надається вiдпустка. Хотя в законе "про отпуска" такой категоричности нет! На сегодняшний день столкнулась с проблемой, у ряда сотрудников отпуска за 2007,2008,2009 года. Сейчас они идут в отпуск, за какой период их отпускать? Гл.бух. однозначно "кипит" только за 2009, остальные компенсацией при увольнении. А раньше с другим гл.бух. мы отпускали поочередно все неиспользованные. Как вы поступаете?

Ми це вже обговорювали. Потрібно надавати в порядку "черги"))) Спочатку за 2007 і т.д.

Спасибо! Не нашла где обговаривали. Сейчас еще поищу.

Уже обсуждали этот вопрос...:comp: Я оформляю отпуск за предыдущий рабочий год, даже если следующий уже наступил, например: дата приёма: 01.02.2008 1 рабочий год 01.02.2008-31.01.2009 использовано 5 к.д. (из 24) 2 рабочий год 01.02.2009-31.01.2010 использовано 4 к.д. 3 рабочий год 01.02.2010-31.01.2011 использовано 0 к.д. Отпуск в мае 2010 года на 14 к.д. я предоставляю за рабочий год 01.02.2009-31.01.2010 (т.е. не позднее 12 мес после окончания этого рабочего года - 01.02.2009-31.01.2010) Т.о., 19 к.д. за рабочий год 01.02.2008-31.01.2009 уже пойдут в компенсацию при увольнении.

Получается за 2007 и 2008 года (48) дней пойдет в компенсацию, а за 2009-2010 сейчас и используются

Вау, Анатолій, а чому так складно? А посилання на саме таке обговорення не дасте? Не можу знайти.

Да, я делаю именно так ! Иначе в рабочем году 01.02.2011-31.01.2012 пришлось бы давать отпуск за рабочий год 01.02.2008-31.01.2009, а к этому времени закончились бы 12 мес после его окончания...

Ні, ми ходимо простішими шляхами!:reverie:Це ж яка плутанина виходить і зайвий головний біль. Я розумію, що Закони треба блюсти, але ж не будь-якою ціною...:redface:

Я тож даю все в хронологии... Просто, по логике: мы же считаем: один, два, три, четыре, пять.... А не пять, три, один, два....:reverie:

Анатолий, а как-же "запрещается непредоставление отпуска полной продолжительности в течение 2-х лет"? Конечно, это Ваш подход, НО! учитывая Ваше звание на форуме, прошу документик (ссылочку, Письмецо) :)